Month: maart 2021
Blog - Van Onderbuikgevoel Naar Concreet Groeiplan
In december 2020 deed Ernst Jan Berger met zijn compagnons Joost van der Laan en Michel Bruins Slot mee aan ons 2-daags groeiprogramma. Daarin werkt een groep ondernemers aan de volgende fase van hun bedrijf. Onder leiding van de beste experts nemen we deelnemers mee in de principes van Scaling-Up. Ernst Jan richtte Search X Recruitment op in 2013. Hij vertelt over de groei van het bedrijf en de concrete uitkomsten van hun deelname aan het groeiprogramma.
Wie ben je en wat doen jullie met je bedrijf?
In 2013 richtten mijn maatje Joost van der Laan en ik Search X Recruitment op. We zijn een recruitment agency, gespecialiseerd in het bemiddelen van IT, Sales en Marketing professionals voor vaste vacatures en freelance opdrachten. Sinds onze start in 2013 zetten we ons elke dag in om het leven van onze klanten en kandidaten leuker en beter te maken. Daarom werken wij alleen voor bedrijven waar we zelf ook zouden willen werken en zoeken graag de samenwerking met partijen die de wereld een stukje beter willen maken. Bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid en circulariteit.
Waar liepen jullie tegenaan in de groei van je bedrijf?
Inmiddels bestaat ons team uit 10 personen en we blijven groeien. Die groei maakt dat we mensen nodig hebben. Recruiten voor onze klanten gaat ons goed af. We merkten echter dat ons eigen team samenstellen ingewikkelder is. Zie het als een kind in een snoepwinkel: we zien dagelijks zoveel goede kandidaten voorbij komen. De juiste kiezen is dan niet altijd makkelijk, we zijn extra kritisch. Verder werkten we vooral in ons bedrijf en minder aan ons bedrijf. We deden veel op buikgevoel.
Wat heb je uit het 2-daags groeiprogramma gehaald?
We hebben veel ervaringen gedeeld en het was waardevol om met andere scale-ups te sparren over onderwerpen waar wij ook tegenaan liepen. Ook hebben we ons netwerk letterlijk vergroot: vanuit het programma hebben we twee nieuwe klanten overgehouden. Business-wise is ons buikgevoel omgezet naar een concreet groeiplan. Alle zwakke plekken op het gebied van groei, ambitie en strategie hebben we tijdens de sessies kunnen uitwerken. Vorig jaar november hadden we onze ambitie en groei minder concreet op papier staan. Nu staat er een hele duidelijke BHAG, een roadmap voor de komende 10 jaar en een groeiplan met activiteiten.
Is jullie probleem nu opgelost?
Dankzij de deelname aan het groeiprogramma hebben we ons buikgevoel concreet kunnen maken en op papier gezet. We hebben een mooie kapstok om al onze activiteiten aan op te hangen. Vanuit onze BHAG ‘the first to call tot scale up my business’ hebben we drie kernwoorden geformuleerd: slim, eigenwijs en loyaal. Daaraan hangen we alles op. Dat geldt ook voor de interne organisatie. We nemen op dit moment onze website onder handen om de eigen recruitment een plek te geven. We hebben een strak groeiplan en de plannen voor een tweede vestigingslocatie maken we op dit moment concreet. We zien dat de groei aan de klantzijde steeds is blijven doorlopen. Ons doel is ervoor te zorgen dat we ook blijven leveren.
Met ons 2-daags groeiprogramma bouw je samen met een groep andere ondernemers AAN je bedrijf. Het resultaat is concreet plan voor de lange termijn vertaald naar de belangrijkste prioriteiten voor komend kwartaal. Check onze website voor meer informatie.