De welverdiende zomervakantie staat voor veel ondernemers voor de deur. Je zou het misschien niet zeggen, maar dit worden zonder twijfel de meest waardevolle weken van het jaar. Op vakantie maak je het verschil. Tenminste, als je het goed aanpakt.

Wel of geen laptop mee op vakantie is eigenlijk een no-brainer. Natuurlijk neem je die niet mee. Je vakantie is er om uit te rusten, daar heb je je laptop niet voor nodig. Is er wel een reden om je laptop mee te nemen? Dan kan de dagelijkse operatie van het bedrijf blijkbaar niet zonder jou. In dat geval heb je maar één taak deze vakantie: bedenk wat je moet regelen om je laptop de volgende keer thuis te kunnen laten.

Een les in loslaten

Op vakantie gaan is voor een ondernemer, meer nog dan voor iedere andere medewerker, heel erg waardevol. Allereerst valt of staat de toekomst van je bedrijf met de energie en inspiratie die jij in het bedrijf kunt leggen. Sla je de vakantie over of doe je ‘m half, dan is de kans groot dat die energie langzaam wegebt. Zowel mentaal als fysiek. Jijzelf, je medewerkers en uiteindelijk het hele bedrijf zullen daar onder lijden. Geen goed plan dus. Daarnaast ben je als ondernemer druk druk druk. Je slaat regelmatig het avondeten over en je ziet de kinderen waarschijnlijk minder dan je lief is. De vakantie is de gelegenheid bij uitstek om dat verlies een beetje te compenseren.

Minder voor de hand liggend, maar misschien wel net zo belangrijk: jouw afwezigheid biedt ruimte voor anderen in het bedrijf. Ondernemers bemoeien zich doorgaans met een heleboel, terwijl veel ook zonder jou kan (echt waar). Misschien gaan sommige dingen zelfs wel beter zonder jou. Een vakantie is een lesje loslaten bij uitstek. Op welke vlakken word je echt gemist? Het antwoord weet je als je terug komt. Het is waardevolle informatie waar je direct mee aan de slag kunt. Een slimme ondernemer zorgt dat hij de volgende vakantie helemaal niet meer gemist wordt, en misschien wel tien weken op vakantie kan.

 


 

Volg je ons al op LinkedIn?

 


 

Managementboek of roman

Kortom: probeer je bedrijf los te laten. Besteed tijd aan de familie en laad de batterij op. Zie je de vakantie als de uitgelezen mogelijkheid om eindelijk dat boek over agile werken te lezen? Geen probleem. Zo lang je niet bezig bent met de dagelijkse praktijk van je bedrijf, kan het geen kwaad om een managementboek door te nemen. Een ligbed aan het zwembad kan de ideale plek zijn om na te denken over de toekomst van je bedrijf. Maar voel je zeker niet verplicht. Een stapel romans wegwerken, en even al je gedachten verzetten, kan net zo waardevol zijn.

Wat spreek je af?

Hoe je het wendt of keert, als ondernemer ben je de eindverantwoordelijke voor je bedrijf. Logisch dus dat medewerkers zich in sommige gevallen tot jou richten. Omdat je niet voortdurend gestoord wilt worden is het aan te raden om duidelijke afspraken te maken. Spreek af dat medewerkers problemen zelf oplossen. Laat het maar gebeuren, vaak komt er vanzelf wel een oplossing. Staat er een klant schuimbekkend in de boardroom, heeft iemand een been gebroken of staat de tent op een andere manier figuurlijk in de fik? Laat één contactpersoon jou in dat geval een bericht sturen. Je kunt dan zelf bepalen wat en wanneer je iets met die vraag doet. (Je zult zien dat veel problemen zichzelf oplossen als je verzoekjes een paar uurtjes laat rusten.)

Wij wensen je een hele fijne vakantie!

Na de zomervakantie razendsnel uit de startblokken komen? Kom naar onze Masterclass Scaling Up van 5 september! Check de voorwaarden en schrijf je in!

Dit vind je misschien ook interessant

Laat een reactie achter

Waar ben je naar op zoek?

Wat voor nieuws was er binnen het GoFastForward netwerk?